作为一个行内人,让我来为大家解答一下这个问题。

首先做直播这一行是没有门槛的,只要你想做就能够去做的。但想要做好,做出成绩,没有你想象中的那么简单。据我了解,现在市面上绝大多数直播公司运营的工作重心都是放在招募主播身上,在运营培训主播这块没有下功夫。很多公司认为主播能不能播起来和她自身关系比较大,而且,也有很多话心思培训的主播最后都流失了。与其花太多的心思培训主播,还不如多去招募主播。

在这里,我可以明确的告诉你,这种运营模式是发展不长久的。只会陷入死循环,主播不培训,播一段时间没有成绩,不播了。有成绩,你对她没有帮助,有高待遇或者愿意遇到愿意培养她的,她还会留下来吗?招募流失又招募,人员一直留不下来。导致很多公司一直没有突破,业绩一直没有增长。

直播运营将人招募进来之后还需要怎么做呢?首先要做基础的培训让她,在这里我就不多说了,看我之前的文章有详细流程,之后就是教主播怎样与各种各样的粉丝观众甲流,要协助处理直播遇到的问题。

说实话,直播行业这行还是有前景的,毕竟是环境大趋势。主播这个行业,从发展伊始,到现在的全民浪潮,有关它的负面言论从来没有消失。很多人都知道这一行来钱快,但都存在一个普遍共识,认为这行业不够正规,触及灰色地带,人多鱼龙混杂。但现在直播行业越来越正规,越来越被接受。我们要学会深入扎根行业,看到行业背后更深的逻辑和利益,然后用迅猛之势和最低的成本达成目标。

想了解更多关于直播公会的,想做主播、做独立经纪人、做公会,问我,帮你打开新思路。